VIDA PROFISSIONAL X SER HUMANO X BUSCA DA QUALIDADE

Parte 2

Pertencer ao departamento de Recursos Humanos ou RH de uma corporação e na FAMÍLIA que não deixa de ser um empreendimento é tarefa da maior responsabilidade...

Algumas atitudes já fixadas por nós, são particularmente resistentes às mudanças...

A ortodoxia é entrave na realização:

Evite a fixação da ortodoxia, que engessa a realização, pois atitudes mentais enraizadas não se modificam facilmente. Ela costuma localizar-se com mais intensidade em algumas correntes de pensamento ou sistemas de crenças, e, se ainda precisas ser balizado por elas, busca o que cada uma possui de bom, já que a verdade se encontra distribuída em toda a parte.

Evite a fixação dogmática que até, pode alijá-lo do mercado de trabalho, pois muitos departamentos de recursos humanos das empresas já utilizam este simples e rápido critério seletivo para admitir ou designar funções. E esse critério, nada tem de discriminatório ou preconceituoso; pois é lógico que as convicções do indivíduo espelhem sua visão de realidade, suas atitudes perante a vida e sua capacidade interior de criatividade. Quanto mais ortodoxo o sistema de crenças à qual o indivíduo pertence, sem dúvida, menor é sua capacidade criativa, e maior sua relativa facilidade de apenas executar ordens.

Puxem pela memória para verificar a praticidade de tal conceituação. Qual a contribuição de novas descobertas científicas, literárias, artísticas etc., que os povos com sistemas de crenças mais ortodoxos dão ao nosso já globalizado mundo?...

Portanto, precisamos reciclar nossas crenças e arejar as cabeça com ideias renovadoras...

Testem nossa capacidade de mudar...

Continua...